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Dados salariais por país: Índia
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Índia e em categoria de Tecnologia da Informação está, por padrão, na faixa de 456 EUR (salários baixos) a 2.351 EUR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Tecnologia da Informação
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
456 - 2.351 EUR
10% ganha menos 456 EUR
10% ganha mais 2.351 EUR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Tecnologia da Informação no Índia ganham entre 456 EUR e 2.351 EUR por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 456 EUR e 10% das pessoas ganham mais de 2.351 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Tecnologia da Informação e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Tecnologia da Informação.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Tecnologia da Informação é de acordo com Paylab.com 1.288 EUR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Tecnologia da Informação são Arquiteto de TI, Consultor de software, Gerente de produtos de TI, Cientista de dados, Especialista em Segurança de TI.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Tecnologia da Informação, mulheres ganham 4,11% menos do que homens.