Опис посади
- Керує обсягом і графіком кожного проекту.
- Координатні спринти, ретроспективи та щоденні стоячи.
- Сприяє внутрішній комунікації та ефективній командній співпраці
- Є точкою контакту для зовнішнього спілкування (наприклад, від клієнтів або зацікавлених сторін)
- Співпрацюйте з власниками продукту або менеджерами продукту, щоб усунути відставання та нові вимоги
- Вирішує конфлікти та усуває перешкоди, що виникають
- Допомагає командам ефективно впроваджувати зміни
- Забезпечує відповідність результатів стандартам якості в кінці кожного спринту
- Допомагає створити продуктивне середовище, де члени команди «володіють» продуктом і отримують задоволення від роботи над ним
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника
На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.
Посада Скрам-майстер - Інформаційні технології (IT) на ринку праці
Посада
в рейтингу заробітної плати
Представництво жінок на посадах
Середній вік респондента на посаді
813. місце
Помічник вихователя дитячого садка
Освіта, Наука, Дослідження
800 - 1709 EUR
56. місце
Керівник групи з роботи з клієнтом
Менеджмент
1765 - 7067 EUR
55. місце
Скрам-майстер
Інформаційні технології (IT)
2069 - 6661 EUR
54. місце
Керівник служби безпеки
Топ-менеджмент
1. місце
Виконавчий директор
Топ-менеджмент
2466 - 17667 EUR
Цей діапазон зарплат занадто великий?
Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет
Порівняйте свою зарплату з іншимиОтримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.
Професійний
Звіт про зарплату на підприємстві
118,80 EUR*
* з ПДВ / 99,00 EUR без ПДВ
Замовити звіт (SK, EN)- Зарплата за посадою *, освіта, досвід, розмір компанії
- Загальна заробітна плата та її складові * (змінна складова, комісійні, винагорода)
- Розбивка респондентів на платні зони
- Діапазон заробітної плати, виражений у 1-му децилі, 1-му квартилі, медіані, 3-му квартилі, 9-му децилі та середній заробітній платі.
- Детальна розбивка всіх наданих нефінансових вигод, які відстежуються *
- Аналіз фінансових вигод *
- Інформація про вибрані компанії * * доступний при використанні регресійної моделі
