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Das Bruttogehalt in Japan beträgt
500K
600K
700K
800K
900K
1,0M
1,1M
 
10 % verdienen weniger 447K JPY
10 % verdienen mehr 1,1M JPY
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Beschreibung der Arbeitsstelle

  • Plant und entwirft Ausrüstung und Verfahren, um die größtmögliche Gewinnung von Öl und Gas zu erreichen.
  • Ermittelt Möglichkeiten für Öl- oder Erdgaslagerstätten.
  • Arbeitet mit Geologen und anderen Spezialisten zusammen, um die geologische Formation und die Eigenschaften des Gesteins zu verstehen, in dem sich die Lagerstätte befindet, die zu verwendenden Bohrmethoden zu bestimmen und die Bohr- und Produktionsvorgänge zu überwachen.
  • Entwickelt einen Bohrplan zur Genehmigung durch das Management.
  • Verwendet Computermodelle zur Simulation der Leistung der Lagerstätte mithilfe verschiedener Gewinnungstechniken sowie der Auswirkungen verschiedener Bohroptionen.
  • Bietet technische Beratung während der Bohrvorgänge.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Erdölingenieur - Bergbau, Metallurgie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

124 437 - 313 431 JPY

55. Ort

Spezialist für IT-Sicherheit

Informationstechnologie

Salary group 2

383 052 - 1 209 348 JPY

54. Ort

Erdölingenieur

Bergbau, Metallurgie

Salary group 2

447 334 - 1 124 098 JPY

53. Ort

Kontodirektor

Verwaltung

Salary group 2

337 142 - 1 286 089 JPY

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

576 627 - 2 596 549 JPY

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Pro

Gehaltsbericht für das Unternehmen

121,77 EUR*

Ungefähr 126,59 USD

* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.

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Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird