Beschreibung der Arbeitsstelle
- Management von Corporate Social Responsibility (CSR)-Projekten.
- Erstellung von Pressemitteilungen und Zusammenarbeit mit den Medien sowie Organisation von Pressekonferenzen
- Content-Aufbereitung für Firmenwebseiten, digitale Medien und soziale Netzwerke (Facebook, Instagram, YouTube)
- Beschaffung und Pflege von Firmenmaterialien (Broschüren, POS-Materialien, Plakate, Broschüren)
- Konzeption und Durchführung von Firmenevents
- Pflege um die Bearbeitung und Übersetzung von Firmenmaterialien
- Verschiedene Verwaltungsaufgaben wie Planung, Ergebnisüberwachung, Berichterstattung, Budgetierung usw.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position CSR-Spezialist - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
124 437 - 313 431 JPY
311. Ort
Staatsberater
Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung
312 994 - 650 167 JPY
310. Ort
CSR-Spezialist
Verwaltung
319 224 - 647 792 JPY
309. Ort
Einzelhandelsgeschäftsführer
Tourismus, Gastronomie, Hotellerie
322 840 - 644 215 JPY
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
576 627 - 2 596 549 JPY
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
