Administration

Responsable Diversité, Egalité et Inclusion

Le salaire brut - Japon

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

372K - 751K JPY

10% gagnent moins 372K JPY

10% gagnent plus 751K JPY

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Responsable Diversité, Egalité et Inclusion dans la région Japon gagnent entre 372 025 JPY et 751 050 JPY mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 372 025 JPY et 10 % des personnes gagnent plus de 751 050 JPY.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

Travaille avec des gestionnaires à différents niveaux pour évaluer l'état actuel de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, identifier des solutions potentielles et influencer les étapes d'un plan d'action spécifique.
Collabore avec d'autres composantes pour développer et exécuter des stratégies commerciales à court et à long terme pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
Développer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives de développement des capacités DEI à l'appui des stratégies d'entreprise et des besoins de soutien individuels.
Effectue des audits d'égalité et d'inclusion des initiatives d'entreprise et d'équipe.
Surveiller les progrès sur les engagements d'entreprise DEI.
Gère la communication des principes, des plans, des progrès et des histoires CR supplémentaires de DEI.
Collabore avec des partenaires et des dirigeants pour influencer les politiques et identifier les ressources nécessaires pour créer un environnement inclusif.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Responsable Diversité, Egalité et Inclusion - Administration sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

205 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

121 728 - 315 491 JPY

206. place

Directeur de l'établissement

Management

303 715 - 839 731 JPY

205. place

Responsable Diversité, Egalité et Inclusion

Administration

372 025 - 751 050 JPY

204. place

Spécialiste de la sécurité

Sécurité& Protection

360 454 - 769 307 JPY

1. place

Directeur Général

Top management

554 103 - 2 618 726 JPY

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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