traduction, Interprétariat

Correcteur

Le salaire brut - Japon

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

203K - 599K JPY

10% gagnent moins 203K JPY

10% gagnent plus 599K JPY

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Correcteur dans la région Japon gagnent entre 202 937 JPY et 598 572 JPY mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 202 937 JPY et 10 % des personnes gagnent plus de 598 572 JPY.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

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Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Correcteur - traduction, Interprétariat sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

556 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

122 822 - 316 468 JPY

557. place

Graphiste

Marketing, Publicité, Relations Publiques

232 943 - 556 760 JPY

556. place

Correcteur

traduction, Interprétariat

202 937 - 598 572 JPY

555. place

Assistant auditeur

Economie, Finance, Comptabilité

268 671 - 511 781 JPY

1. place

Directeur Général

Top management

549 796 - 2 642 989 JPY

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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