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Dados salariais por país: Japão
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Administração

Salário para a posição Coordenador do projeto, Japão

Salário bruto - Japão
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
320K - 709K JPY
10% ganha menos 320K JPY
10% ganha mais 709K JPY

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Coordenador do projeto no Japão ganham entre 319.809 JPY e 708.991 JPY por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 708.991 JPY.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Coordenador do projeto

  • Conhecer as condições para receber subsídios por meio de convocatórias para propostas.
  • Criar documentação de projeto necessária para a concessão de subsídios.
  • Submeter projetos financiados, por exemplo, por fundos estruturais da UE a agências de corretagem.
  • Comunicar com órgãos da Comissão Europeia, agências de corretagem e candidatos a financiamento.
  • Incorporar objeções formuladas na documentação do projeto.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Coordenador do projeto no mercado de trabalho

O cargo ocupa

234. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

121.929 - 313.803 JPY

235. lugar

Gerente de Operações

Engenharia Mecânica

Salary group 2

334.154 - 687.108 JPY

234. lugar

Coordenador do projeto

Administração

Salary group 2

319.809 - 708.991 JPY

233. lugar

Analista de informações

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

323.153 - 707.149 JPY

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

516.643 - 2.665.435 JPY

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,08 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Coordenador do projeto.

O salário bruto total para a posição Coordenador do projeto varia entre 284.880 JPY e 1.095.375 JPY por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Coordenador do projeto têm um salário bruto total de pelo menos 708.991 JPY por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 708.991 JPY por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 319.809 JPY. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Coordenador do projeto ganha-se 549.433 JPY por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Coordenador do projeto, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.