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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Japan in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise zwischen 2 762 880 JPY (Mindestgehalt) und 8 837 088 JPY (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
3,0M
4,0M
5,0M
6,0M
7,0M
8,0M
 
10 % verdienen weniger 2,8M JPY
10 % verdienen mehr 8,8M JPY
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

4 788 828 - 10 390 956 JPY
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

3 342 826 - 9 000 644 JPY
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Coach

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Dozent, Trainer

3 097 824 - 8 627 508 JPY
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Karriereberater

2 780 616 - 7 488 888 JPY
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Personal-Geschäftspartner

4 363 932 - 11 305 836 JPY
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Personalassistent

2 877 360 - 5 556 420 JPY
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Personalbeauftragter

2 696 400 - 7 163 244 JPY
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Personalberater

3 236 592 - 8 658 852 JPY
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Personalgeneralist

3 707 952 - 6 845 196 JPY
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Personalkoordinator

2 839 128 - 7 920 516 JPY
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Personalvermittler

3 013 200 - 7 720 728 JPY
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

3 449 820 - 9 340 692 JPY
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