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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Kirgistan in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise von 16 577 KGS (Mindestgehalt) bis 49 851 KGS (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
20K
30K
40K
 
10 % verdienen weniger 17K KGS
10 % verdienen mehr 50K KGS
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

27 582 - 60 930 KGS
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

19 207 - 52 790 KGS
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Coach

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Dozent, Trainer

18 388 - 49 772 KGS
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Karriereberater

15 711 - 44 293 KGS
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Personal-Geschäftspartner

25 376 - 64 856 KGS
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Personalassistent

16 839 - 32 263 KGS
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Personalbeauftragter

15 891 - 41 467 KGS
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Personalberater

18 202 - 51 335 KGS
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Personalgeneralist

21 768 - 40 369 KGS
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Personalkoordinator

16 420 - 46 294 KGS
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Personalvermittler

17 162 - 45 503 KGS
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

20 360 - 54 037 KGS
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