Produktion

Vorarbeiter

Das Bruttogehalt in Kirgistan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

195K - 526K KGS

10 % verdienen weniger 195K KGS

10 % verdienen mehr 526K KGS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Vorarbeiter im Land $ zwischen 194 808 KGS und 525 708 KGS jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 194 808 KGS und 10 % der Personen verdienen mehr als 525 708 KGS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Leitung einer kleinen Gruppe von Mitarbeitern
Planung und Zuteilung von Aufgaben an einzelne Teammitglieder
Beaufsichtigung der Mitarbeiter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Vorarbeiter - Produktion auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

466 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

115 932 - 249 960 KGS

467. Ort

Vertriebsbeauftragter

Handel

174 144 - 554 100 KGS

466. Ort

Vorarbeiter

Produktion

194 808 - 525 708 KGS

465. Ort

Karriereberater

Personalwesen

193 956 - 527 040 KGS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

482 712 - 2 197 344 KGS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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