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Datos salariales por país: Kirguistán
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Transporte, acarreo y logística

Salario para el puesto Trabajador de reparto postal, Kirguistán

Salario bruto - Kirguistán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
12K - 26K KGS
10% gana menos 12K KGS
10% gana más 26K KGS

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Trabajador de reparto postal en Kirguistán ganan entre 11.951 KGS y 25.859 KGS mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 11.951 KGS y el 10 % de las personas gana más de 25.859 KGS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Trabajador de reparto postal

  • Recibir y clasificar los envíos postales según los distritos de entrega.
  • Entregar correo de cartas y paquetes, publicaciones periódicas, entrega personal y entrega certificada.
  • Pagar giros postales, pensiones y otros beneficios elegibles.
  • Contabilizar los fondos recibidos después de regresar de una diligencia.
  • Vender objetos de valor y otros productos postales.
  • Respetar el secreto postal.
  • Ser responsable de los artículos entregados.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Trabajador de reparto postal en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

694. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

9.328 - 20.987 KGS

695. lugar

Empaquetador

Producción

Salary group 2

14.248 - 22.765 KGS

694. lugar

Trabajador de reparto postal

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

11.951 - 25.859 KGS

693. lugar

Kineterapeuta

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

9.467 - 29.288 KGS

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

41.456 - 189.144 KGS

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Trabajador de reparto postal.

El salario bruto total en el puesto Trabajador de reparto postal oscila entre 10.686 KGS y 39.603 KGS al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Trabajador de reparto postal tienen un salario bruto total de al menos 25.859 KGS al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 25.859 KGS al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 11.951 KGS. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Trabajador de reparto postal se gana 18.122 KGS al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Trabajador de reparto postal, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.