Данные о зарплатах по стране: Кыргызстан
logo

Зарплаты по категориям

Низкоквалифицированная рабочая сила

Диапазон зарплат лиц, работающих in Кыргызстан в категории Низкоквалифицированная рабочая сила, обычно составляет от 12 597 KGS (минимальная зарплата ) до 26 267 KGS.

Это общая чистая месячная зарплата, включая бонусы. Зарплаты резко различаются на разных должностях. Если вы заинтересованы в заработной плате конкретной работы, см. Ниже зарплату для конкретной должности.

Валовая зарплата в Низкоквалифицированная рабочая сила
Заработная плата может варьироваться в зависимости от должности, указанное значение является ориентировочным.
80% людей зарабатывают:
13K - 26K KGS
10% зарабатывают меньше 13K KGS
10% зарабатывают больше 26K KGS


Зарплаты в опросе выражены в валовом исчислении.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей в категории Низкоквалифицированная рабочая сила в Кыргызстан зарабатывают от 12 597 KGS до 26 267 KGS ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 12 597 KGS, а 10% людей зарабатывают больше 26 267 KGS.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Список должностей в категории Низкоквалифицированная рабочая сила и их должностные инструкции

Должность
Описание должности
Ассортимент рынка
Менеджер по уборке
  • Контроль и управление всеми уборочными операциями в организации.
  • Разработка и реализация графиков и протоколов уборки для обеспечения высоких стандартов чистоты.
  • Надзор и обучение персонала уборки для обеспечения эффективных и результативных уборочных практик.
  • Регулярный осмотр объектов для обеспечения соблюдения правил и регламентов по охране труда и безопасности.
  • Управление запасами уборочных материалов и оборудования, обеспечение достаточного уровня запасов.
  • Решение любых вопросов или жалоб, связанных с уборкой, от сотрудников и клиентов.
  • Совместная работа с другими отделами для координации графиков уборки и минимизации сбоев.
  • Обеспечение правильного использования и обслуживания уборочного оборудования и инструментов.
  • Отслеживание последних достижений и инноваций в методах и продуктах уборки.
  • Подготовка отчетов об уборочных операциях, работе сотрудников и использовании материалов для рассмотрения руководством.

У нас есть больше данных о Вашем анализе заработной платы!

Мы знаем, зарабатываете ли вы больше или меньше, чем в среднем по вашему региону. У нас также есть информация о том, как образование влияет на заработную плату и сколько Вы можете заработать за границей, работая на своей должности.