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Das Bruttogehalt in Kambodscha beträgt
2,0M
3,0M
 
10 % verdienen weniger 1,2M KHR
10 % verdienen mehr 3,7M KHR
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Beschreibung der Arbeitsstelle

  • Enge Zusammenarbeit mit hochrangigen Interessengruppen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese in technische Anforderungen für das Entwicklungsteam umzusetzen
  • Planung und Dokumentation technischer Spezifikationen für Funktionen oder Systemdesign
  • Entwerfen, Erstellen und Konfigurieren von Anwendungen, um Geschäftsprozess- und Anwendungsanforderungen zu erfüllen
  • Leitung des Entwicklungsteams bei Design, Entwicklung, Codierung, Testen und Debuggen von Anwendungen
  • Schreiben von testbarem, skalierbarem und effizientem Code und führende Code-Reviews
  • Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Sicherstellung, dass sie bestimmte Software-Qualitätsstandards einhalten

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leitender Entwickler - Informationstechnologie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

813. Ort

Sozialberater

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 1

500 000 - 809 435 KHR

15. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 2

838 205 - 4 201 566 KHR

14. Ort

Leitender Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

1 190 349 - 3 689 468 KHR

13. Ort

IT-Manager

Verwaltung

Salary group 2

893 811 - 4 143 498 KHR

1. Ort

Betriebsleiter

Top-Management

Salary group 3

779 415 - 6 063 551 KHR

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Pro

Gehaltsbericht für das Unternehmen

121,77 EUR*

Ungefähr 126,56 USD

* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.

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Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird