Beschreibung der Arbeitsstelle
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der technischen Abteilung im Unternehmen.
- Führen, Koordinieren, Motivieren und Beurteilen des untergeordneten Personals.
- Beobachtung von Trends und Einführung neuer Technologien in die Produktion.
- Erstellung eines Budgets und Überwachung seiner Verwendung.
- Mitwirkung bei der Ausschreibung für die Lieferung von Materialien, Waren und Dienstleistungen.
- Führung von Geschäftsverhandlungen, um den niedrigstmöglichen Preis für Materialien, Waren und Dienstleistungen zu erreichen.
- Auswahl geeigneter Lieferanten und deren Bewertung.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Technischer Direktor - Top-Management auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Sozialberater
Medizin und Sozialfürsorge
500 000 - 809 435 KHR
19. Ort
DevOps-Ingenieur
Informationstechnologie
852 956 - 3 574 400 KHR
18. Ort
Technischer Direktor
Top-Management
738 416 - 3 864 832 KHR
17. Ort
Verkaufsleiter
Verwaltung
500 000 - 4 416 104 KHR
1. Ort
Betriebsleiter
Top-Management
779 415 - 6 063 551 KHR
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
