Verwaltung

Regional-/Bereichsleiter

Das Bruttogehalt in Kambodscha beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

7,5M - 33,0M KHR

10 % verdienen weniger 7,5M KHR

10 % verdienen mehr 33,0M KHR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Regional-/Bereichsleiter im Land $ zwischen 7 457 208 KHR und 32 958 756 KHR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 7 457 208 KHR und 10 % der Personen verdienen mehr als 32 958 756 KHR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Leitung der Aktivitäten auf regionaler/Provinzebene
Führung und Kontrolle der Büros in der betrauten Region
Planung von Geschäftsstrategien des Unternehmens
Verantwortung für die Auswahl der Leiter der regionalen Filialen in der betrauten Region

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Regional-/Bereichsleiter - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

88 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Sozialberater

Medizin und Sozialfürsorge

5 989 705 - 9 733 271 KHR

89. Ort

Notar

Recht und Gesetzgebung

10 728 684 - 27 932 220 KHR

88. Ort

Regional-/Bereichsleiter

Verwaltung

7 457 208 - 32 958 756 KHR

87. Ort

Geschäftsgruppenleiter

Verwaltung

8 165 424 - 31 989 072 KHR

1. Ort

Betriebsleiter

Top-Management

9 358 914 - 72 765 559 KHR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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