logo
Le salaire brut - Cambodge
600K
800K
1,0M
1,2M
1,4M
1,6M
1,8M
 
10% gagnent moins 500K KHR
10% gagnent plus 1,8M KHR
Comparez votre salaire avec celui des autres
La valeur affichée est juste à titre indicatif.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de la sécurité - Management sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

Représentation des femmes en poste

Âge moyen des personnes consultées en poste

813. place

Assistant social

Santé & Service social

Salary group 1

500 000 - 801 194 KHR

315. place

Directeur de l'établissement

Ressources Humaines

Salary group 2

586 362 - 1 599 771 KHR

314. place

Chef de la sécurité

Management

Salary group 2

500 000 - 1 812 822 KHR

313. place

Chef de la sécurité

Sécurité& Protection

Salary group 2

614 635 - 1 566 897 KHR

1. place

Directeur d'usine

Top management

Salary group 3

804 823 - 6 103 816 KHR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Fixer une rémunération équitable des employés
professional report icon

Pro

Rapport sur les salaires des entreprises

118,80 EUR*

Environ 124,70 USD

* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA

Commander l’analyse

Exemple du rapport →

  • Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
  • Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
  • Répartition des sondés à la paie
  • Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
  • Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
  • Analyse des avantages financiers*
  • * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé