Administração

Recepcionista

Salário bruto - Camboja

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
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80% das pessoas ganham:

500K - 1,3M KHR

10% ganha menos 500K KHR

10% ganha mais 1,3M KHR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Recepcionista no Camboja ganham entre 500.000 KHR e 1.253.696 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.253.696 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Responsabilidade pelas operações de recepção.
Anúncio e apresentação de visitantes.
Fornecimento de informações gerais aos visitantes.
Registro de saídas e entradas no livro de visitas.
Atendimento e encaminhamento de chamadas.
Recebimento e entrega de mensagens.
Distribuição e gestão de correspondência, faxes e e-mails.
Responsabilidade pela ordem e limpeza da área de recepção.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Recepcionista - Administração no mercado de trabalho

O cargo ocupa

633. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

500.000 - 709.275 KHR

634. lugar

Despachante de trem

Transporte, Logística

500.000 - 1.170.313 KHR

633. lugar

Recepcionista

Administração

500.000 - 1.253.696 KHR

632. lugar

Estilista de Imagem, Estilista de Beleza

Serviços

500.000 - 1.209.640 KHR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

1.232.459 - 5.797.961 KHR

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Salários dos funcionários

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Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros