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Dados salariais por país: Camboja
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Alta administração

Salário para a posição Diretor de produção, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
8,6M - 41,8M KHR
10% ganha menos 8,6M KHR
10% ganha mais 41,8M KHR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor de produção no Camboja ganham entre 8.648.556 KHR e 41.774.268 KHR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 41.774.268 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor de produção

  • Responsabilidade por gerenciar e otimizar o processo de fabricação.
  • Análise dos processos de fabricação com o objetivo de otimizar o desempenho, a qualidade e melhorar a segurança ocupacional.
  • Criação e implementação de novos processos de fabricação.
  • Preparação de planos de produção semanais e mensais dependendo dos volumes de pedidos.
  • Gerenciamento, coordenação, motivação e avaliação de funcionários subordinados.
  • Monitoramento da eficiência, economia e qualidade da produção.
  • Responsabilidade por adesão aos sistemas de controle de qualidade e regulamentos de segurança.
  • Cooperação com outros departamentos da empresa.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor de produção no mercado de trabalho

O cargo ocupa

44. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

6.000.000 - 8.146.500 KHR

45. lugar

Gerente de produtos de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 2

10.181.976 - 38.785.476 KHR

44. lugar

Diretor de produção

Alta administração

Salary group 2

8.648.556 - 41.774.268 KHR

43. lugar

Chefe de controladoria`

Gestão

Salary group 2

9.832.788 - 40.105.824 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

Salary group 3

12.817.032 - 75.320.280 KHR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor de produção.

O salário bruto total para a posição Diretor de produção varia entre 549.706 KHR e 6.551.386 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor de produção têm um salário bruto total de pelo menos 3.481.189 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 3.481.189 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 720.713 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor de produção ganha-se 2.275.944 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor de produção, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.