Alta administração

Diretor de TI

Salário bruto - Camboja

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

1,1M - 5,2M KHR

10% ganha menos 1,1M KHR

10% ganha mais 5,2M KHR

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor de TI no Camboja ganham entre 1.075.030 KHR e 5.224.108 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 5.224.108 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Desenvolver e implementar a estratégia de TI interna.
Verificar o cumprimento da estratégia de TI.
Gerenciar, coordenar, motivar e avaliar os funcionários subordinados.
Analisar as necessidades dos departamentos individuais dentro da empresa.
Realizar estudos de viabilidade para determinar o melhor uso possível dos recursos técnicos disponíveis.
Decidir sobre a aquisição de novos sistemas de TI e a atualização dos sistemas, hardware e software existentes.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor de TI - Alta administração no mercado de trabalho

O cargo ocupa

3. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

813. lugar

Conselheiro social

Medicina & Assistência Social

500.000 - 809.435 KHR

4. lugar

Diretor de Call Center

Alta administração

3. lugar

Diretor de TI

Alta administração

1.075.030 - 5.224.108 KHR

2. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

1.058.427 - 5.458.063 KHR

1. lugar

Gerente de fábrica

Alta administração

779.415 - 6.063.551 KHR

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros