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Dados salariais por país: Camboja
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Salário para a posição Gerente Técnico, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
697K - 2,7M KHR
10% ganha menos 697K KHR
10% ganha mais 2,7M KHR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente Técnico no Camboja ganham entre 697.399 KHR e 2.698.858 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.698.858 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente Técnico

  • Liderar e gerenciar a equipe técnica para entregar projetos de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para alinhar soluções técnicas com objetivos de negócios.
  • Supervisionar o design, implementação e manutenção de sistemas e infraestrutura técnica.
  • Garantir a conformidade com padrões e melhores práticas da indústria em todas as operações técnicas.
  • Desenvolver e monitorar indicadores-chave de desempenho para avaliar a eficácia dos processos técnicos.
  • Gerenciar orçamentos de projetos, alocação de recursos e avaliações de riscos para otimizar os resultados dos projetos.
  • Fornecer orientação técnica e mentorias aos membros da equipe, fomentando uma cultura de aprimoramento contínuo.
  • Identificar e implementar tecnologias inovadoras para melhorar a eficiência operacional e impulsionar o crescimento dos negócios.
  • Estabelecer e manter relações sólidas com partes interessadas, fornecedores e parceiros para apoiar o sucesso do projeto.
  • Coordenar com a direção sênior para desenvolver planos estratégicos para futuras iniciativas técnicas.
  • Garantir comunicação oportuna e eficaz do status do projeto, desafios e soluções a todas as partes relevantes.
  • Realizar avaliações regulares de desempenho e fornecer feedback construtivo aos membros da equipe.
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias da indústria para garantir que a organização permaneça competitiva.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente Técnico no mercado de trabalho

O cargo ocupa

97. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

500.000 - 696.591 KHR

98. lugar

Cientista de dados

Tecnologia da Informação

Salary group 2

737.452 - 2.635.099 KHR

97. lugar

Gerente Técnico

Gestão

Salary group 2

697.399 - 2.698.858 KHR

96. lugar

Programador .NET

Tecnologia da Informação

Salary group 2

717.935 - 2.670.757 KHR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

1.117.690 - 6.664.309 KHR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,01 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente Técnico.

O salário bruto total para a posição Gerente Técnico varia entre 561.385 KHR e 4.867.664 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente Técnico têm um salário bruto total de pelo menos 2.698.858 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 2.698.858 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 697.399 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente Técnico ganha-se 1.769.412 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente Técnico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.