Данные о зарплатах по стране: Камбоджа
logo

Зарплаты по категориям

Низкоквалифицированная рабочая сила

Диапазон зарплат лиц, работающих in Камбоджа в категории Низкоквалифицированная рабочая сила, обычно составляет от 4 781 340 KHR (минимальная зарплата ) до 10 018 164 KHR.

Это ваша общая годовая зарплата, включая бонусы. Заработная плата сильно различается на разных должностях. Если вас интересует заработная плата на конкретной должности, см. ниже зарплату для конкретной должности.

Валовая зарплата в Низкоквалифицированная рабочая сила
Заработная плата может варьироваться в зависимости от должности, указанное значение является ориентировочным.
80% людей зарабатывают:
4,8M - 10,0M KHR
10% зарабатывают меньше 4,8M KHR
10% зарабатывают больше 10,0M KHR


Зарплаты в опросе выражены в валовом исчислении.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей в категории Низкоквалифицированная рабочая сила в Камбоджа зарабатывают от 4 781 340 KHR до 10 018 164 KHR ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 4 781 340 KHR, а 10% людей зарабатывают больше 10 018 164 KHR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Список должностей в категории Низкоквалифицированная рабочая сила и их должностные инструкции

Должность
Описание должности
Ассортимент рынка
Менеджер по уборке
  • Контроль и управление всеми уборочными операциями в организации.
  • Разработка и реализация графиков и протоколов уборки для обеспечения высоких стандартов чистоты.
  • Надзор и обучение персонала уборки для обеспечения эффективных и результативных уборочных практик.
  • Регулярный осмотр объектов для обеспечения соблюдения правил и регламентов по охране труда и безопасности.
  • Управление запасами уборочных материалов и оборудования, обеспечение достаточного уровня запасов.
  • Решение любых вопросов или жалоб, связанных с уборкой, от сотрудников и клиентов.
  • Совместная работа с другими отделами для координации графиков уборки и минимизации сбоев.
  • Обеспечение правильного использования и обслуживания уборочного оборудования и инструментов.
  • Отслеживание последних достижений и инноваций в методах и продуктах уборки.
  • Подготовка отчетов об уборочных операциях, работе сотрудников и использовании материалов для рассмотрения руководством.

У нас есть больше данных о Вашем анализе заработной платы!

Мы знаем, зарабатываете ли вы больше или меньше, чем в среднем по вашему региону. У нас также есть информация о том, как образование влияет на заработную плату и сколько Вы можете заработать за границей, работая на своей должности.