Recursos Humanos

Generalista de RH

Salário bruto - Camboja

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

165 - 353 USD

10% ganha menos 165 USD

10% ganha mais 353 USD

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Generalista de RH no Camboja ganham entre 165 USD e 353 USD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 353 USD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Prestar aconselhamento aos gestores de linha e funcionários relativamente ao Código do Trabalho e legislação relacionada.
Responsabilidade pela identificação da necessidade de pessoal e recrutamento de novos funcionários.
Gerir a administração de pessoal.
Garantir o desenvolvimento e formação contínua dos funcionários.
Reportar os resultados à gestão da empresa.
Preparar documentos para o departamento de salários.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Generalista de RH - Recursos Humanos no mercado de trabalho

O cargo ocupa

356. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

813. lugar

Conselheiro social

Medicina & Assistência Social

127 - 205 USD

357. lugar

Recrutador

Recursos Humanos

136 - 391 USD

356. lugar

Generalista de RH

Recursos Humanos

165 - 353 USD

355. lugar

Soldado

Proteção & segurança

162 - 357 USD

1. lugar

Gerente de fábrica

Alta administração

197 - 1.534 USD

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Salários dos funcionários

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Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros