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Dados salariais por país: Camboja
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Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salário para a posição Gerente de turno, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
570K - 1,4M KHR
10% ganha menos 570K KHR
10% ganha mais 1,4M KHR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de turno no Camboja ganham entre 569.658 KHR e 1.407.684 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.407.684 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de turno

  • Supervisionar as operações diárias em ambientes de hospitalidade para garantir a entrega de serviços de alta qualidade.
  • Gerenciar escalas de funcionários e atribuir tarefas para garantir um fluxo de trabalho eficiente durante os turnos.
  • Treinar e orientar membros da equipe para aprimorar suas habilidades e melhorar os padrões de serviço.
  • Monitorar a satisfação dos hóspedes e abordar quaisquer preocupações ou reclamações de maneira pronta e profissional.
  • Colaborar com outros departamentos para garantir serviços e experiências de hóspedes sem interrupções.
  • Implementar e manter regulamentos de saúde e segurança, garantindo a conformidade com padrões da indústria.
  • Auxiliar no gerenciamento de estoque, incluindo a compra e reabastecimento de suprimentos conforme necessário.
  • Realizar inspeções regulares das instalações para garantir que os padrões de limpeza e manutenção sejam atendidos.
  • Preparar relatórios sobre o desempenho operacional, produtividade do pessoal e feedback dos hóspedes para revisão da gestão.
  • Promover um ambiente de trabalho positivo e fomentar o espírito de equipe entre os funcionários.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de turno no mercado de trabalho

O cargo ocupa

376. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

500.000 - 696.591 KHR

377. lugar

Representante de vendas júnior

Comércio

Salary group 2

497.898 - 1.540.664 KHR

376. lugar

Gerente de turno

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

569.658 - 1.407.684 KHR

375. lugar

Especialista em Mídias Sociais

Marketing, Publicidade, Relações Públicas

Salary group 2

500.000 - 1.588.389 KHR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

1.117.921 - 6.665.252 KHR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,22 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de turno.

O salário bruto total para a posição Gerente de turno varia entre 500.000 KHR e 2.256.223 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de turno têm um salário bruto total de pelo menos 1.407.684 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.407.684 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 569.658 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de turno ganha-se 1.058.222 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de turno, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.