logo
Зарплата брутто в Камбоджа составляет
6,0M
8,0M
10,0M
12,0M
14,0M
16,0M
 
10% зарабатывают меньше 6,0M KHR
10% зарабатывают больше 16,3M KHR
Сравните свою заработную плату с другими
Отображаемая величина означает базовую заработную плату по всей стране. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов. Заработная плата пересчитана по официальному курсу конвертации 1 EUR = 3,4528 LTL.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Почтальон - Телекоммуникации

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

813. место

Социальный советник

Здравоохранение и социальное обеспечение

Salary group 1

6 000 000 - 9 614 328 KHR

606. место

Инструктор по фитнессу / тренер

Образование, Наука, Исследования

Salary group 2

7 111 092 - 12 228 768 KHR

605. место

Почтальон

Телекоммуникации

Salary group 2

6 000 000 - 16 265 064 KHR

604. место

Младший сотрудник

Госслужба / административное управление

Salary group 2

6 502 896 - 13 142 592 KHR

1. место

Директор завода

Tоп-менеджмент

Salary group 3

9 657 876 - 73 245 792 KHR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников
professional report icon

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

Примерно 125,48 USD

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод