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Comparez votre salaire avec celui des autresDescription du poste
- Prise de décision en matière de planification stratégique dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
- Garantir l'efficacité de la gestion du département confié.
- Approuver les principes d'emploi et les relations de travail.
- Approuver la méthodologie de recrutement, de formation et de rémunération des employés, les programmes de motivation, le système d'évaluation, le système de formation et le développement de carrière des employés.
- Gérer, coordonner et examiner les résultats du travail de l'unité confiée.
- Gérer et contrôler la sécurité et l'hygiène au travail.
- Coopérer avec les autres unités de l'entreprise.
