Bauwesen und Immobilien

Designingenieur

Das Bruttogehalt in Südkorea beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

1,6M - 5,6M KRW

10 % verdienen weniger 1,6M KRW

10 % verdienen mehr 5,6M KRW

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Designingenieur im Land $ zwischen 1 557 199 KRW und 5 633 648 KRW monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 557 199 KRW und 10 % der Personen verdienen mehr als 5 633 648 KRW.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Erstellung von 3D-Modellen von Maschinen, Geräten und Ausrüstungen mithilfe spezialisierter Designsoftware.
Erstellung von Zeichnungsdokumentationen.
Kommunikation mit der Produktionsabteilung, Lieferanten usw.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Designingenieur - Bauwesen und Immobilien auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

402 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 000 000 - 2 486 934 KRW

403. Ort

Schichtführer

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

2 309 269 - 4 594 809 KRW

402. Ort

Designingenieur

Bauwesen und Immobilien

1 557 199 - 5 633 648 KRW

401. Ort

Bezirksforstmeister

Wasserwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt

2 204 409 - 4 743 966 KRW

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

4 491 792 - 22 799 794 KRW

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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