Kundendienst

Kundendienstspezialist

Das Bruttogehalt in Südkorea beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

2,2M - 3,8M KRW

10 % verdienen weniger 2,2M KRW

10 % verdienen mehr 3,8M KRW

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Kundendienstspezialist im Land $ zwischen 2 187 241 KRW und 3 827 491 KRW monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 187 241 KRW und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 827 491 KRW.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Kommunikation mit dem Klienten - telefonisch, per E-Mail, Chat (also in einer Fremdsprache)
Gewährung von Informationen
Analyse und Lösung von Bedürfnissen und Problemen des Klienten
Arbeit mit dem internen System der Gesellschaft

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Kundendienstspezialist - Kundendienst auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

577 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 000 000 - 2 486 934 KRW

578. Ort

Versicherungstechniker

Versicherung

1 330 268 - 4 973 348 KRW

577. Ort

Kundendienstspezialist

Kundendienst

2 187 241 - 3 827 491 KRW

576. Ort

Schreiner

Holzverarbeitende Industrie

2 075 379 - 3 974 367 KRW

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

4 491 792 - 22 799 794 KRW

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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