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Gehaltsdaten für das Land: Südkorea
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Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Schichtführer in Südkorea

Das Bruttogehalt in Südkorea beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
27,5M - 55,1M KRW
10 % verdienen weniger 27,5M KRW
10 % verdienen mehr 55,1M KRW
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Schichtführer im Land $ zwischen 27 520 668 KRW und 55 104 912 KRW jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 27 520 668 KRW und 10 % der Personen verdienen mehr als 55 104 912 KRW.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Schichtführer typischerweise aus

  • Überwachung des täglichen Betriebs im Gastgewerbe, um eine hochwertige Serviceleistung sicherzustellen.
  • Verwaltung von Mitarbeiter-Schichtplänen und Zuweisung von Aufgaben, um einen effizienten Arbeitsablauf während der Schichten zu gewährleisten.
  • Schulung und Mentoring von Teammitgliedern, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und die Service-Standards zu erhöhen.
  • Überwachung der Gästezufriedenheit und sofortige, professionelle Bearbeitung von Anliegen oder Beschwerden.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen nahtlosen Service und ein positives Gästeerlebnis sicherzustellen.
  • Implementierung und Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, um die Einhaltung von Branchenstandards zu gewährleisten.
  • Unterstützung bei der Inventarverwaltung, einschließlich Bestellung und Nachfüllung von Vorräten nach Bedarf.
  • Durchführung regelmäßiger Inspektionen der Einrichtung, um die Sauberkeits- und Instandhaltungsstandards sicherzustellen.
  • Erstellung von Berichten über die betriebliche Leistung, Mitarbeiterproduktivität und Gäste-Feedback für die Überprüfung durch die Geschäftsleitung.
  • Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Stärkung des Teamgeistes unter den Mitarbeitern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Schichtführer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

357 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

12 000 000 - 29 375 856 KRW

358. Ort

Ökonom

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Salary group 2

23 374 992 - 60 354 468 KRW

357. Ort

Schichtführer

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Salary group 2

27 520 668 - 55 104 912 KRW

356. Ort

Designingenieur

Bauwesen und Immobilien

Salary group 2

19 361 328 - 66 332 760 KRW

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

52 048 284 - 255 460 632 KRW

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,95 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Schichtführer.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Schichtführer liegt zwischen 2 075 105 KRW und 6 829 853 KRW pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Schichtführer haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 4 592 076 KRW pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 4 592 076 KRW pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 2 293 389 KRW pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Schichtführer 3 979 269 KRW brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Schichtführer haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.