Verwaltung

Beschaffungsspezialist

Das Bruttogehalt in Südkorea beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

2,3M - 5,3M KRW

10 % verdienen weniger 2,3M KRW

10 % verdienen mehr 5,3M KRW

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Beschaffungsspezialist im Land $ zwischen 2 251 335 KRW und 5 292 277 KRW monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 251 335 KRW und 10 % der Personen verdienen mehr als 5 292 277 KRW.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Planung der Akquisition
Erstellung der Ausschreibungs-, Wettbewerbsunterlagen und sonstigen Dokumente im Rahmen des gewählten Akquisitionsverfahrens
Informationsbereitstellung für interessierte Personen
Verwaltung des Auswahlprozesses

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Beschaffungsspezialist - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

310 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 000 000 - 2 450 776 KRW

311. Ort

Gerüstbauer

Bauwesen und Immobilien

1 760 194 - 6 082 186 KRW

310. Ort

Beschaffungsspezialist

Verwaltung

2 251 335 - 5 292 277 KRW

309. Ort

Sommelier

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

2 762 869 - 4 754 980 KRW

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

4 658 331 - 21 966 358 KRW

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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