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Le salaire brut - Corée du Sud
2,0M
3,0M
4,0M
5,0M
6,0M
 
10% gagnent moins 1,9M KRW
10% gagnent plus 6,5M KRW
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La valeur affichée est juste à titre indicatif.

Description du poste

  • Gérer les actifs liquides, les actions, les obligations et les biens immobiliers de clients bancaires hautement solvables.
  • Prospector des clients potentiels et les acquérir dans leur zone d'opération.
  • Détecter les besoins et les objectifs individuels des clients dans le but de proposer la solution d'investissement optimale pour la valorisation de leur patrimoine.
  • Communiquer avec des experts en gestion d'actifs, en immobilier, des avocats, etc.
  • Fournir des conseils dans le domaine de l'investissement et de l'immobilier.
  • Gérer les besoins spéciaux des clients (par exemple, réserver des billets pour un événement, fournir un transport en jet privé, etc.).

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chargé d'affaire banque privée - Banque sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

Représentation des femmes en poste

Âge moyen des personnes consultées en poste

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 000 000 - 2 450 776 KRW

261. place

Technicien de conception

Ingénierie Mecanique

Salary group 2

2 575 008 - 5 620 867 KRW

260. place

Chargé d'affaire banque privée

Banque

Salary group 2

1 926 876 - 6 522 353 KRW

259. place

Souscripteur d'assurance

Assurance

Salary group 2

1 876 268 - 6 606 145 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 658 331 - 21 966 358 KRW

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Pro

Rapport sur les salaires des entreprises

121,77 EUR*

Environ 131,33 USD

* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA

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Exemple du rapport →

  • Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
  • Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
  • Répartition des sondés à la paie
  • Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
  • Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
  • Analyse des avantages financiers*
  • * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé