Données salariales par pays: Corée du Sud
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Chef de produit

Le salaire brut - Corée du Sud
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
32,2M - 122,1M KRW
10% gagnent moins 32,2M KRW
10% gagnent plus 122,1M KRW

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit dans la région Corée du Sud gagnent entre 32 249 316 KRW et 122 076 576 KRW annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 32 249 316 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 122 076 576 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de produits efficaces pour les produits et services bancaires.
  • Effectuer des recherches de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et le paysage concurrentiel.
  • Collaborer avec des équipes fonctionnelles transversales, notamment le développement de produits, les ventes et le service client, pour assurer l'alignement sur les offres de produits.
  • Créer et superviser les campagnes de marketing, y compris les campagnes numériques, imprimées et sur les médias sociaux, pour promouvoir les produits et améliorer la notoriété de la marque.
  • Analyser la performance des produits et les commentaires des clients pour affiner les stratégies de marketing et améliorer la satisfaction client.
  • Préparer les présentations de produits et les matériels de formation pour les équipes internes et les parties prenantes externes.
  • Suivre et rendre compte des indicateurs de performance clés (KPI) liés à l'efficacité du marketing des produits.
  • Gérer les budgets pour les initiatives de marketing et veiller à une allocation efficace des ressources.
  • Servir de point de contact principal pour les demandes liées aux produits et fournir un soutien aux équipes de vente.
  • Se tenir informé des tendances de l'industrie et des changements réglementaires affectant les produits bancaires pour garantir la conformité et la compétitivité.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit - Banque sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

51 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

12 000 000 - 29 409 312 KRW

52. place

Gestionnaire des risques

Location

Salary group 2

51. place

Chef de produit

Banque

Salary group 2

32 249 316 - 122 076 576 KRW

50. place

Gestionnaire d'institution médicale

Top management

Salary group 2

28 223 712 - 129 211 572 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

55 899 972 - 263 596 296 KRW

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.