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Le salaire brut - Corée du Sud
2,0M
3,0M
 
10% gagnent moins 2,0M KRW
10% gagnent plus 3,9M KRW
Comparez votre salaire avec celui des autres
La valeur affichée est juste à titre indicatif.

Description du poste

  • Réaliser ses propres créations et des modèles en fonction des exigences de chaque client.
  • Suivre les nouvelles tendances de la mode, les matériaux et les processus technologiques.
  • Concevoir des patrons en taille de base ou taille d’exposition.
  • Adapter le patron de base aux autres tailles conformément aux tables de tailles.
  • Réaliser les patrons en fonction des tables de tailles.
  • Créer un tableau des tailles en fonction des tailles individuelles.
  • Vérifier les dimensions du dessin du produit selon le tableau des tailles.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Créateur de mode, Pattern Cutter - Textile, cuir, Mode sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

Représentation des femmes en poste

Âge moyen des personnes consultées en poste

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 000 000 - 2 450 776 KRW

611. place

Directeur

Administration Publique

Salary group 2

1 932 159 - 3 925 531 KRW

610. place

Créateur de mode, Pattern Cutter

Textile, cuir, Mode

Salary group 2

1 986 819 - 3 865 815 KRW

609. place

Couche de plancher, pavé

Télécommunications

Salary group 2

1 439 770 - 4 606 313 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 658 331 - 21 966 358 KRW

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Pro

Rapport sur les salaires des entreprises

121,77 EUR*

Environ 131,48 USD

* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA

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Exemple du rapport →

  • Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
  • Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
  • Répartition des sondés à la paie
  • Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
  • Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
  • Analyse des avantages financiers*
  • * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé