Transporte, Logística

Coordenador

Salário bruto - Coreia do Sul

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

2,0M - 4,5M KRW

10% ganha menos 2,0M KRW

10% ganha mais 4,5M KRW

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Coordenador no Coreia do Sul ganham entre 2.046.071 KRW e 4.539.859 KRW por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 4.539.859 KRW.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Recebimento de pedidos de clientes
Transbordo
Aprovação de faturas de fornecedores
Apoio ao despacho em atividades administrativas

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Coordenador - Transporte, Logística no mercado de trabalho

O cargo ocupa

476. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

1.000.000 - 2.486.934 KRW

477. lugar

Eletricista Eletrônico

Engenharia Elétrica e de Energia

2.200.087 - 4.337.425 KRW

476. lugar

Coordenador

Transporte, Logística

2.046.071 - 4.539.859 KRW

475. lugar

Especialista em BackOffice

Indústria bancária

1.609.875 - 5.152.206 KRW

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

4.491.792 - 22.799.794 KRW

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros