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Dados salariais por país: Coreia do Sul
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Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salário para a posição Trabalhador de fast-food, Coreia do Sul

Salário bruto - Coreia do Sul
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1,6M - 3,6M KRW
10% ganha menos 1,6M KRW
10% ganha mais 3,6M KRW
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Trabalhador de fast-food no Coreia do Sul ganham entre 1.597.184 KRW e 3.571.250 KRW por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 3.571.250 KRW.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Trabalhador de fast-food

  • preparar refeições
  • trabalhar no caixa
  • atender à seção designada ao pessoal
  • manter a limpeza do local de trabalho

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Trabalhador de fast-food no mercado de trabalho

O cargo ocupa

634. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

1.000.000 - 2.447.988 KRW

635. lugar

Escrituário de contas a receber

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

1.770.262 - 3.347.008 KRW

634. lugar

Trabalhador de fast-food

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

1.597.184 - 3.571.250 KRW

633. lugar

Secretário

Administração Pública, Autogoverno

Salary group 2

1.681.555 - 3.476.097 KRW

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.337.357 - 21.288.386 KRW

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,48 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Trabalhador de fast-food.

O salário bruto total para a posição Trabalhador de fast-food varia entre 1.420.838 KRW e 5.534.259 KRW por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Trabalhador de fast-food têm um salário bruto total de pelo menos 3.571.250 KRW por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 3.571.250 KRW por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.597.184 KRW. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Trabalhador de fast-food ganha-se 2.590.409 KRW por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Trabalhador de fast-food, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.