logo
Зарплата брутто в Южная Корея составляет
3,0M
4,0M
5,0M
6,0M
 
10% зарабатывают меньше 2,2M KRW
10% зарабатывают больше 6,0M KRW
Сравните свою заработную плату с другими
Отображаемая величина означает базовую заработную плату по всей стране. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов. Заработная плата пересчитана по официальному курсу конвертации 1 EUR = 3,4528 LTL.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Специалист по компенсациям и льготам - Управление кадрами

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

813. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

1 000 409 - 2 487 744 KRW

263. место

Управляющий ресторана

Mенеджмент

Salary group 2

1 665 930 - 6 856 024 KRW

262. место

Специалист по компенсациям и льготам

Управление кадрами

Salary group 2

2 234 656 - 6 038 176 KRW

261. место

Техник-конструктор

Инженерная механика

Salary group 2

2 566 802 - 5 592 972 KRW

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

4 121 155 - 23 230 744 KRW

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников
professional report icon

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

Примерно 124,82 USD

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод