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Données salariales par pays: Koweit
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Production

Salaire pour le poste Contremaître, Koweit

Le salaire brut - Koweit
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
444 - 1 098 KWD
10% gagnent moins 444 KWD
10% gagnent plus 1 098 KWD
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Contremaître dans la région Koweit gagnent entre 444 KWD et 1 098 KWD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 444 KWD et 10 % des personnes gagnent plus de 1 098 KWD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Contremaître

  • Gérer un petit groupe de travailleurs
  • Planifier et attribuer des tâches aux membres de l’équipe individuellement
  • Superviser les travailleurs

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Contremaître sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

427 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

227 - 586 KWD

428. place

Programmeur CNC

Ingénierie Mecanique

Salary group 2

478 - 1 053 KWD

427. place

Contremaître

Production

Salary group 2

444 - 1 098 KWD

426. place

Ingenieur Mécanique

Industrie Automobile

Salary group 2

469 - 1 065 KWD

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

1 164 - 4 751 KWD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,95 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Contremaître.

Le salaire brut total pour le poste Contremaître varie entre 389 KWD et 1 759 KWD par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Contremaître ont un salaire brut total d'au moins 1 098 KWD par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 098 KWD par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 444 KWD. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Contremaître rapporte 744 KWD par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Contremaître, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.