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Salário bruto - Ilhas Cayman
5.000
6.000
7.000
8.000
 
10% ganha menos 4.007 KYD
10% ganha mais 8.225 KYD
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Descrição do cargo

  • Trabalha com gerentes em vários níveis para avaliar o estado atual de diversidade, equidade e inclusão, identificar possíveis soluções e influenciar etapas para planejamento de ações específicas.
  • Colabora com outros componentes para desenvolver e executar estratégias de negócios de curto e longo prazo para Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
  • Desenvolver e implementar programas e iniciativas de desenvolvimento de capacidades do DEI em apoio às estratégias corporativas e necessidades de suporte individuais.
  • Conduz auditorias de igualdade e inclusão de iniciativas corporativas e de equipe.
  • Monitorar o progresso dos compromissos corporativos da DEI.
  • Gerencia a comunicação dos princípios, planos, progresso e histórias de CR suplementares do DEI.
  • Colabora com parceiros e líderes para influenciar políticas e identificar os recursos necessários para criar um ambiente inclusivo.

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Cargo Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão - Administração no mercado de trabalho

O cargo ocupa

Representação de mulheres em cargos

Idade média do respondente no cargo

813. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

1.327 - 3.429 KYD

211. lugar

Especialista em testes de equipamentos terminais

Telecomunicações

Salary group 2

2.960 - 9.560 KYD

210. lugar

Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão

Administração

Salary group 2

4.007 - 8.225 KYD

209. lugar

Especialista em Segurança

Proteção & segurança

Salary group 2

3.861 - 8.451 KYD

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

9.029 - 24.267 KYD

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Pro

Relatório salarial da empresa

118,80 EUR*

Aproximadamente 124,72 USD

* incluindo CUBA / 99,00 EUR excluindo CUBA

Encomende a análise (English)

Exemplo do relatório →

  • Salário do cargo por região*, educação, prática, tamanho da empresa
  • Salário total e seus componentes* (componente variável, comissões, recompensas)
  • Distribuição de resposta à folha de pagamento
  • Faixas salariais expressas por 1º decil, 1º quartil, mediana, 3º quartil, 9º decil e salário médio.
  • Detalhamento detalhado de todos os benefícios não financeiros monitorados fornecidos*
  • Análise de benefícios financeiros*
  • * disponível quando o modelo de regressão é usado