Beschreibung der Arbeitsstelle
- Enge Zusammenarbeit mit hochrangigen Interessengruppen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese in technische Anforderungen für das Entwicklungsteam umzusetzen
- Planung und Dokumentation technischer Spezifikationen für Funktionen oder Systemdesign
- Entwerfen, Erstellen und Konfigurieren von Anwendungen, um Geschäftsprozess- und Anwendungsanforderungen zu erfüllen
- Leitung des Entwicklungsteams bei Design, Entwicklung, Codierung, Testen und Debuggen von Anwendungen
- Schreiben von testbarem, skalierbarem und effizientem Code und führende Code-Reviews
- Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Sicherstellung, dass sie bestimmte Software-Qualitätsstandards einhalten
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Leitender Entwickler - Informationstechnologie auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
1 244 412 - 2 851 668 KZT
12. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
3 787 104 - 18 473 280 KZT
11. Ort
Leitender Entwickler
Informationstechnologie
5 121 768 - 16 521 072 KZT
10. Ort
Wirtschafts-/Finanzmanager
Top-Management
3 742 236 - 19 130 796 KZT
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
5 152 524 - 24 641 016 KZT
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
