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Gehaltsdaten für das Land: Kasachstan
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Telekommunikation

Gehalt für die Position Techniker in Kasachstan

Das Bruttogehalt in Kasachstan beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
178K - 519K KZT
10 % verdienen weniger 178K KZT
10 % verdienen mehr 519K KZT

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Techniker im Land $ zwischen 178 312 KZT und 518 594 KZT monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 178 312 KZT und 10 % der Personen verdienen mehr als 518 594 KZT.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Techniker typischerweise aus

  • Durchführen von Messungen der Zugangsnetze.
  • Einrichten und Verlegen von Telekommunikationsdiensten.
  • Installieren und Konfigurieren der Terminals.
  • Installieren und Konfigurieren der Kommunikationssoftware.
  • Beseitigen der aufgetretenen Störungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Techniker auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

381 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

107 730 - 236 629 KZT

382. Ort

Personal Banker

Bankwesen

Salary group 2

185 077 - 507 019 KZT

381. Ort

Techniker

Telekommunikation

Salary group 2

178 312 - 518 594 KZT

380. Ort

Ingenieur für Wasserwirtschaft

Wasserwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt

Salary group 2

214 202 - 469 845 KZT

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

484 400 - 2 052 780 KZT

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,15 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Techniker.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Techniker liegt zwischen 151 838 KZT und 872 613 KZT pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Techniker haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 518 594 KZT pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 518 594 KZT pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 178 312 KZT pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Techniker 369 174 KZT brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Techniker haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.