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Warnung: Aufgrund der unbeständigen Situation im Land können die Daten in einigen Fällen weniger genau sein.
Das Bruttogehalt in Kasachstan beträgt
300K
400K
500K
 
10 % verdienen weniger 251K KZT
10 % verdienen mehr 534K KZT
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Beschreibung der Arbeitsstelle

  • Management von Corporate Social Responsibility (CSR)-Projekten.
  • Erstellung von Pressemitteilungen und Zusammenarbeit mit den Medien sowie Organisation von Pressekonferenzen
  • Content-Aufbereitung für Firmenwebseiten, digitale Medien und soziale Netzwerke (Facebook, Instagram, YouTube)
  • Beschaffung und Pflege von Firmenmaterialien (Broschüren, POS-Materialien, Plakate, Broschüren)
  • Konzeption und Durchführung von Firmenevents
  • Pflege um die Bearbeitung und Übersetzung von Firmenmaterialien
  • Verschiedene Verwaltungsaufgaben wie Planung, Ergebnisüberwachung, Berichterstattung, Budgetierung usw.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position CSR-Spezialist - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

104 111 - 237 792 KZT

295. Ort

Webdesigner

Informationstechnologie

Salary group 2

228 456 - 563 878 KZT

294. Ort

CSR-Spezialist

Verwaltung

Salary group 2

251 238 - 534 041 KZT

293. Ort

Eventmanager

Verwaltung

Salary group 2

217 917 - 579 466 KZT

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

468 433 - 2 024 802 KZT

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Pro

Gehaltsbericht für das Unternehmen

118,80 EUR*

Ungefähr 123,69 USD

* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.

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Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird