traduction, Interprétariat

Correcteur

Le salaire brut - Kazakhstan

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

155K - 473K KZT

10% gagnent moins 155K KZT

10% gagnent plus 473K KZT

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Correcteur dans la région Kazakhstan gagnent entre 154 990 KZT et 473 077 KZT mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 154 990 KZT et 10 % des personnes gagnent plus de 473 077 KZT.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

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Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Correcteur - traduction, Interprétariat sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

558 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

105 161 - 235 081 KZT

559. place

Décorateur d'intérieur

Construction, Immobilier

151 229 - 478 119 KZT

558. place

Correcteur

traduction, Interprétariat

154 990 - 473 077 KZT

557. place

Assistant auditeur

Economie, Finance, Comptabilité

207 993 - 402 640 KZT

1. place

Directeur Général

Top management

440 914 - 2 040 996 KZT

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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