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Datos salariales por país: Kazajstán
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Administración

Salario para el puesto Coordinador de proyectos, Kazajstán

Salario bruto - Kazajstán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
233K - 592K KZT
10% gana menos 233K KZT
10% gana más 592K KZT

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Coordinador de proyectos en Kazajstán ganan entre 233.030 KZT y 591.527 KZT mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 233.030 KZT y el 10 % de las personas gana más de 591.527 KZT.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Coordinador de proyectos

  • Familiarizarse con las condiciones para recibir subvenciones a través de convocatorias de propuestas.
  • Crear documentación de proyectos necesaria para la concesión de subvenciones.
  • Presentar proyectos financiados, por ejemplo, con fondos estructurales de la UE a agencias de corretaje.
  • Comunicarse con organismos de la Comisión Europea, agencias de corretaje y solicitantes de financiamiento.
  • Incorporar objeciones planteadas en la documentación del proyecto.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Coordinador de proyectos en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

236. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

106.591 - 236.250 KZT

237. lugar

Ingeniero de mantenimiento

Industria automotriz

Salary group 2

214.608 - 616.549 KZT

236. lugar

Coordinador de proyectos

Administración

Salary group 2

233.030 - 591.527 KZT

235. lugar

Gestor de cuentas

Banco

Salary group 2

218.625 - 614.890 KZT

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

474.924 - 1.983.067 KZT

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Coordinador de proyectos.

El salario bruto total en el puesto Coordinador de proyectos oscila entre 203.114 KZT y 956.221 KZT al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Coordinador de proyectos tienen un salario bruto total de al menos 591.527 KZT al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 591.527 KZT al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 233.030 KZT. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Coordinador de proyectos se gana 447.251 KZT al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Coordinador de proyectos, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.