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Datos salariales por país: Kazajstán
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Derecho y legislación

Salario para el puesto Abogado, Kazajstán

Salario bruto - Kazajstán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
3,9M - 10,6M KZT
10% gana menos 3,9M KZT
10% gana más 10,6M KZT

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Abogado en Kazajstán ganan entre 3.941.364 KZT y 10.583.964 KZT anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 3.941.364 KZT y el 10 % de las personas gana más de 10.583.964 KZT.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Abogado

  • Representar a los clientes y promover sus intereses dentro de las opciones legales permitidas para los procedimientos legales.
  • Proporcionar servicios de consultoría jurídica expertos.
  • Completar y evaluar documentos legales.
  • Estudiar las leyes y sus modificaciones.
  • Proporcionar declaraciones a los medios de comunicación después de los procedimientos legales.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Abogado en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

61. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.279.092 - 2.835.000 KZT

62. lugar

Gerente Ambiental, Social y de Gobernanza

Dirección y gerencia

Salary group 2

2.993.184 - 11.943.480 KZT

61. lugar

Abogado

Derecho y legislación

Salary group 2

3.941.364 - 10.583.964 KZT

60. lugar

Desarrollador Backend

Tecnologías de la información

Salary group 2

3.224.832 - 11.648.856 KZT

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

5.699.088 - 23.796.804 KZT

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,28 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Abogado.

El salario bruto total en el puesto Abogado oscila entre 283.592 KZT y 1.450.508 KZT al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Abogado tienen un salario bruto total de al menos 881.997 KZT al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 881.997 KZT al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 328.447 KZT. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Abogado se gana 723.831 KZT al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Abogado, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.