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Datos salariales por país: Kazajstán
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Derecho y legislación

Salario para el puesto Fiscal, Kazajstán

Salario bruto - Kazajstán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
233K - 716K KZT
10% gana menos 233K KZT
10% gana más 716K KZT
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Fiscal en Kazajstán ganan entre 232.511 KZT y 716.330 KZT mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 232.511 KZT y el 10 % de las personas gana más de 716.330 KZT.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
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Qué trabajo realiza normalmente Fiscal

  • Representar al estado en procesos penales y procedimientos legales.
  • Realizar investigaciones exhaustivas y recopilar pruebas para respaldar los casos.
  • Analizar cuestiones legales y desarrollar estrategias de caso.
  • Preparar y presentar casos en la corte, incluidas las declaraciones de apertura y cierre.
  • Colaborar con las agencias policiales y otras para garantizar una gestión eficaz de los casos.
  • Entrevistar a testigos y víctimas para recopilar testimonios e información.
  • Revisar y aprobar cargos, acusaciones y otros documentos legales.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares legales y las directrices éticas a lo largo del proceso de enjuiciamiento.
  • Participar en negociaciones de declaración de culpabilidad y discusiones de acuerdos cuando corresponda.
  • Mantenerse al día sobre cambios en las leyes y precedentes legales relevantes para el trabajo de fiscalía.
  • Brindar asesoramiento y orientación jurídicos a las agencias policiales y otros interesados.
  • Participar en programas de divulgación y educación comunitaria para promover la conciencia jurídica.
  • Mantener registros y documentación precisos relacionados con los casos y procedimientos judiciales.
  • Defender la integridad del sistema de justicia y abogar por los derechos de las víctimas.
  • Trabajar en colaboración con colegas y otros profesionales del derecho para lograr justicia.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Fiscal en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

163. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

106.591 - 236.250 KZT

164. lugar

Director de laboratorio

Alta dirección

Salary group 2

173.510 - 800.041 KZT

163. lugar

Fiscal

Derecho y legislación

Salary group 2

232.511 - 716.330 KZT

162. lugar

Analista de datos

Tecnologías de la información

Salary group 2

245.477 - 703.083 KZT

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

474.924 - 1.983.067 KZT

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Fiscal.

El salario bruto total en el puesto Fiscal oscila entre 195.932 KZT y 1.224.182 KZT al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Fiscal tienen un salario bruto total de al menos 716.330 KZT al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 716.330 KZT al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 232.511 KZT. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Fiscal se gana 562.440 KZT al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Fiscal, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.