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Datos salariales por país: Kazajstán
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Economía, Finanzas, Contabilidad

Salario para el puesto Estadístico, Kazajstán

Salario bruto - Kazajstán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
4.334 - 12.830 EUR
10% gana menos 4.334 EUR
10% gana más 12.830 EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Estadístico en Kazajstán ganan entre 4.334 EUR y 12.830 EUR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 4.334 EUR y el 10 % de las personas gana más de 12.830 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Estadístico

  • Verificar la exactitud y integridad de los datos estadísticos.
  • Preparar documentos para encuestas y análisis estadísticos.
  • Monitorear el desarrollo de indicadores estadísticos e identificar las causas de las desviaciones de los parámetros planificados.
  • Procesar comentarios y opiniones sobre resultados estadísticos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Estadístico en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

223. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

2.160 - 4.787 EUR

224. lugar

Responsable de operaciones

Producción

Salary group 2

3.834 - 13.558 EUR

223. lugar

Estadístico

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

4.334 - 12.830 EUR

222. lugar

Agente inmobiliario

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

4.048 - 13.314 EUR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

9.624 - 40.185 EUR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Estadístico.

El salario bruto total en el puesto Estadístico oscila entre 181.557 EUR y 1.070.544 EUR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Estadístico tienen un salario bruto total de al menos 1.069 EUR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 1.069 EUR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 361 EUR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Estadístico se gana 816 EUR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Estadístico, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.