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Dados salariais por país: Cazaquistão
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Transporte, Logística

Salário para a posição Funcionário de entrega postal, Cazaquistão

Salário bruto - Cazaquistão
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
132K - 297K KZT
10% ganha menos 132K KZT
10% ganha mais 297K KZT

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Funcionário de entrega postal no Cazaquistão ganham entre 131.940 KZT e 296.870 KZT por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 296.870 KZT.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Funcionário de entrega postal

  • Receber e classificar itens postais de acordo com os distritos de entrega.
  • Entregar correspondência e encomendas, periódicos, entrega pessoal e entrega registrada.
  • Pagar ordens de pagamento, pensões e outros benefícios elegíveis.
  • Prestar contas dos fundos recebidos após o retorno de uma tarefa.
  • Vender valores e outros produtos postais.
  • Respeitar o sigilo postal.
  • Responsabilidade pelos itens entregues.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Funcionário de entrega postal no mercado de trabalho

O cargo ocupa

694. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

106.591 - 236.250 KZT

695. lugar

Empacotador

Produção

Salary group 2

155.025 - 265.018 KZT

694. lugar

Funcionário de entrega postal

Transporte, Logística

Salary group 2

131.940 - 296.870 KZT

693. lugar

Cinetoterapeuta

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

105.561 - 333.569 KZT

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

474.932 - 1.983.224 KZT

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,68 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Funcionário de entrega postal.

O salário bruto total para a posição Funcionário de entrega postal varia entre 117.257 KZT e 461.067 KZT por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Funcionário de entrega postal têm um salário bruto total de pelo menos 296.870 KZT por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 296.870 KZT por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 131.940 KZT. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Funcionário de entrega postal ganha-se 208.583 KZT por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Funcionário de entrega postal, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.