Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Казахстан
Сравните свою зарплату
logo

Информационные технологии (IT)

Зарплата для должности Backend developer, Казахстан

Зарплата брутто в Казахстан составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
269K - 971K KZT
10% зарабатывают меньше 269K KZT
10% зарабатывают больше 971K KZT
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Backend developer в Казахстан зарабатывают от 268 736 KZT до 970 738 KZT ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 268 736 KZT, а 10% людей зарабатывают больше 970 738 KZT.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Backend developer

  • Разработка и поддержка серверных приложений и сервисов для обеспечения оптимальной производительности и надежности.
  • Сотрудничество с разработчиками клиентской части для интеграции элементов, взаимодействующих с пользователем, со серверной логикой.
  • Проектирование и реализация интерфейсов прикладного программирования (API) для беспрепятственной коммуникации данных.
  • Написание чистого, удобного в сопровождении и эффективного кода в соответствии с лучшими практиками и стандартами программирования.
  • Выявление и устранение неполадок и ошибок в приложениях для улучшения функциональности и пользовательского опыта.
  • Проведение обзоров кода и предоставление конструктивных отзывов членам команды.
  • Участие во всем жизненном цикле разработки программного обеспечения, от концепции до деплоя.
  • Обеспечение безопасности и защиты данных с помощью соответствующих мер и протоколов.
  • Следование за появляющимися технологиями и тенденциями отрасли для постоянного совершенствования навыков и знаний.
  • Сотрудничество с командами, работающими на стыке функций, для определения, проектирования и выпуска новых функций в срок.
  • Документирование процессов приложений, изменений кода и технических спецификаций для будущей справки.
  • Помощь в оценке графиков проектов и потребностей в ресурсах.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Backend developer

Место работы
в рейтинге зарплат на

60 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

106 591 - 236 250 KZT

61. место

Адвокат, барристер

Право / законодательство

Salary group 2

328 447 - 881 997 KZT

60. место

Backend developer

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

268 736 - 970 738 KZT

59. место

Программист Oracle

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

248 017 - 1 008 352 KZT

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

474 924 - 1 983 067 KZT

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,28 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Backend developer.

Общий размер валовой зарплаты на должности Backend developer составляет от 219 526 KZT до 1 724 578 KZT в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Backend developer имеют общую валовую зарплату не менее 970 738 KZT в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 970 738 KZT в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 268 736 KZT. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Backend developer зарабатывают 697 889 KZT в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Backend developer у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.