Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Казахстан
logo

Tоп-менеджмент

Зарплата для должности Исполнительный директор, Казахстан

Зарплата брутто в Казахстан составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
304K - 1,6M KZT
10% зарабатывают меньше 304K KZT
10% зарабатывают больше 1,6M KZT

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Исполнительный директор в Казахстан зарабатывают от 303 727 KZT до 1 580 744 KZT ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 303 727 KZT, а 10% людей зарабатывают больше 1 580 744 KZT.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Исполнительный директор

  • Координация и управление всеми материальными, финансовыми и техническими ресурсами компании.
  • Ответственность за реализацию стратегии акционеров.
  • Проведение встреч с ключевыми деловыми партнерами и согласование условий сотрудничества.
  • Разработка среднесрочных и долгосрочных планов компании.
  • Ответственность за финансовое управление компанией.
  • Обеспечение прибыльности отдельных мероприятий и процветания компании.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Исполнительный директор

Место работы
в рейтинге зарплат на

10 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

107 730 - 236 629 KZT

11. место

Коммерческий директор

Tоп-менеджмент

Salary group 2

291 363 - 1 557 715 KZT

10. место

Исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 2

303 727 - 1 580 744 KZT

9. место

Lead developer

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

435 124 - 1 387 762 KZT

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

484 400 - 2 052 780 KZT

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,34 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Исполнительный директор.

Общий размер валовой зарплаты на должности Исполнительный директор составляет от 226 850 KZT до 3 012 116 KZT в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Исполнительный директор имеют общую валовую зарплату не менее 1 580 744 KZT в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 1 580 744 KZT в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 303 727 KZT. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Исполнительный директор зарабатывают 1 021 728 KZT в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Исполнительный директор у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.