Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Bootsmann

Das Bruttogehalt in Laos beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

45,2M - 91,9M LAK

10 % verdienen weniger 45,2M LAK

10 % verdienen mehr 91,9M LAK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Bootsmann im Land $ zwischen 45 177 972 LAK und 91 945 644 LAK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 45 177 972 LAK und 10 % der Personen verdienen mehr als 91 945 644 LAK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Steuerung des Schiffes, Rudergängerarbeiten
Festmachen von Schiffen mit Stahlseilen

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Bootsmann - Tourismus, Gastronomie, Hotellerie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

172 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

15 529 644 - 34 306 728 LAK

173. Ort

Compliance-Spezialist

Bankwesen

40 312 920 - 98 271 084 LAK

172. Ort

Bootsmann

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

45 177 972 - 91 945 644 LAK

171. Ort

Verkaufsbüroleiter

Verwaltung

29 720 808 - 113 441 088 LAK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

68 164 788 - 287 186 820 LAK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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