Verwaltung

Beschaffungsspezialist

Das Bruttogehalt in Laos beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

2,5M - 6,4M LAK

10 % verdienen weniger 2,5M LAK

10 % verdienen mehr 6,4M LAK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Beschaffungsspezialist im Land $ zwischen 2 477 220 LAK und 6 433 170 LAK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 477 220 LAK und 10 % der Personen verdienen mehr als 6 433 170 LAK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Planung der Akquisition
Erstellung der Ausschreibungs-, Wettbewerbsunterlagen und sonstigen Dokumente im Rahmen des gewählten Akquisitionsverfahrens
Informationsbereitstellung für interessierte Personen
Verwaltung des Auswahlprozesses

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Beschaffungsspezialist - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

352 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 294 137 - 2 858 894 LAK

353. Ort

Restaurator/Konservator

Kunst und Kultur

352. Ort

Beschaffungsspezialist

Verwaltung

2 477 220 - 6 433 170 LAK

351. Ort

Leiter der medizinischen Einrichtung

Medizin und Sozialfürsorge

2 402 630 - 6 546 773 LAK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

5 680 399 - 23 932 235 LAK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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